Como conferir atestados médicos
com inteligência artificial?

No NIMER, o RH anexa o atestado à licença e clica em “Analisar com IA”. O sistema lê o documento, sugere datas, dias e CID e mostra, ao lado do atestado, o que confere e o que vale conferir com o cadastro do colaborador. A IA aponta; quem decide é o RH.

Atualizado em 1º de outubro de 2026

Licenças · Nova licença · Atestado médico

ATESTADO MÉDICO

Atesto, para os devidos fins, que Colaborador Exemplo esteve sob meus cuidados e necessita de 3 (três) dias de afastamento de suas atividades a partir de 14/09/2026.

CID: J06.9

São Paulo, 14 de setembro de 2026.

Dra. Médica Exemplo
CRM 000000-SP
✦ Análise do atestado

Sugestões aplicadas nos campos vazios: início, dias e CID.

  • Nome do paciente — confere com o colaborador.
  • Período — 14/09 a 16/09, 3 dias, como lançado.
  • Situação no conselho — CRM ativo e regular no CFM.
  • Data de emissão — vale conferir: emitido depois do início.
  • Assinatura — assinatura e carimbo visíveis.
  • Conflitos — sem férias ou outra licença no período.

Ilustração com dados fictícios.

Na tela de Licenças

Quatro passos, sem sair do lançamento

A análise acontece no mesmo formulário em que o RH já lança a licença. O atestado aparece ao lado dos campos, e nada é enviado para leitura sem o clique em “Analisar com IA”.

  1. Anexe o atestadoPDF ou foto. A janela se abre para o lado e mostra o documento.
  2. Clique em “Analisar com IA”Em alguns segundos aparece a análise. Ou “Agora não”, e a licença segue sem análise.
  3. Confira as sugestõesInício, dias e CID lidos do atestado entram só nos campos vazios, destacados.
  4. SalveA análise fica guardada na licença. Mudou datas, tipo ou CID? A conferência é refeita na hora.

Atestado × cadastro

O que é conferido

Cada item recebe um sinal. A conferência cruza o que está escrito no atestado com o que o sistema já sabe sobre o colaborador e sobre as outras licenças da empresa.

conferevale conferirinformaçãonão foi possível verificar
PacienteNome (aceita acento, “da/de/dos” e abreviação) e, quando o atestado traz, CPF do colaborador.
PeríodoInício e quantidade de dias batem com o lançamento. Na declaração de comparecimento, a data.
Tipo de licençaDeclaração de horas lançada num tipo que conta dias, ou o contrário.
Data de emissãoAtestado datado no futuro ou emitido mais de um dia depois do início do afastamento.
Profissional e conselhoConselho, número e UF lidos do atestado. Para CRM, consulta ao cadastro do Conselho Federal de Medicina: registro existe, está regular e o nome confere.
CIDMesma categoria do CID lançado. Atestado sem CID é normal — depende da autorização do paciente.
AssinaturaAssinatura e carimbo visíveis, ou assinatura digital declarada.
Arquivo já usadoO mesmo arquivo anexado em outra licença, de qualquer colaborador.
Profissional frequenteO mesmo profissional em 5 ou mais atestados na empresa em 30 dias — informação, não acusação.
ConflitosPeríodo que cruza férias, outra licença ou começa depois da demissão.
Sinais no documentoRasura, número redigitado, fontes misturadas ou recorte: vale olhar o original.

Na lista de Licenças

O que precisa de atenção salta aos olhos

O cartão da licença analisada ganha o selo “analisado por IA” — ou “IA: nada a conferir” — e um aviso para cada ponto apontado.

Vermelho para os pontos de mais peso: paciente ou CPF diferente do colaborador, arquivo já usado, sinais de edição, registro não encontrado ou irregular no conselho, arquivo que não parece atestado. Amarelo para os demais, como período, CID, data de emissão ou assinatura.

Licenças antigas com atestado anexado também podem ser analisadas, pelo botão “Analisar atestado” nos detalhes.

Colaborador Exemplo14/09 a 16/09 · 3 dias
Atestado médico · CID J06.9
✦ analisado por IAData de emissão
Colaboradora Exemplo02/09 a 03/09 · 2 dias
Atestado médico · sem CID
✦ analisado por IAArquivo já usado

Ilustração com dados fictícios.

Princípios

A IA aponta. O RH decide.

  • Nada é bloqueado. A licença pode ser salva com qualquer resultado. O atestado médico tem presunção de veracidade, e um ponto amarelo ou vermelho é um convite para olhar o original — não uma conclusão.
  • Sugestão, não substituição. A IA preenche só campo vazio. O que o RH digitou nunca é trocado; a diferença aparece na conferência.
  • Envio só com o clique. O atestado é dado de saúde (LGPD, art. 11). Ele só vai para leitura quando alguém clica em “Analisar com IA”, e o resultado é visto apenas por quem já acessa Licenças.
  • Sem contato com o médico. A empresa não deve perguntar o diagnóstico ao profissional. Para dúvida de autenticidade, o caminho é a validação do próprio atestado (QR code ou assinatura digital) ou o conselho profissional.
  • Junto com a regra dos 15 dias. O aviso de mais de 15 dias no mesmo CID, que leva o afastamento ao INSS, continua funcionando ao lado da análise.

Dúvidas frequentes

Perguntas sobre a análise de atestados

Como conferir atestados médicos com inteligência artificial?

No NIMER, o RH anexa o atestado à licença e clica em "Analisar com IA". O sistema lê o documento, sugere início, dias e CID nos campos vazios e mostra, ao lado do atestado, uma conferência com o cadastro: nome e CPF do paciente, período, tipo de licença, data de emissão, profissional e registro no conselho, CID, assinatura, arquivo repetido e conflitos com férias, outras licenças ou demissão.

A IA recusa ou bloqueia o atestado?

Não. A análise é só uma conferência: a licença pode ser salva com qualquer resultado e quem decide é o RH. O atestado médico tem presunção de veracidade; um ponto para conferir é um convite para olhar o original, não uma conclusão de fraude.

O atestado é enviado para a IA automaticamente?

Não. O arquivo só é enviado para leitura quando alguém clica em "Analisar com IA". Sem esse clique, a licença é salva normalmente, sem análise. O resultado fica guardado na licença e é visto pelas mesmas pessoas que já acessam a tela de Licenças.

O sistema verifica o CRM do médico?

Sim, para CRM. O NIMER consulta o cadastro do Conselho Federal de Medicina e mostra se o registro existe, se está regular e se o nome confere com o do atestado. A consulta pode levar até um minuto e a licença já pode ser salva enquanto isso. Para CRO, CRP e outros conselhos, o item aparece como não verificado.

A IA altera os dados que o RH já digitou?

Não. A IA só preenche campos que estavam vazios (início, dias ou data de retorno e CID) e os destaca para conferência. Campo já preenchido nunca é trocado; se o atestado disser outra coisa, a diferença aparece na conferência.

Dá para analisar atestados de licenças antigas?

Sim. Licenças já cadastradas com atestado anexado podem ser analisadas pelo botão "Analisar atestado" nos detalhes da licença.

E se o atestado não tiver CID?

É normal: o CID só aparece no atestado com autorização do paciente. Nesse caso o item do CID não é um problema. Quando há CID, o sistema compara a categoria (três primeiros caracteres) com o CID lançado.

Quer ver a análise com os atestados da sua empresa?

A análise de atestados faz parte do NIMER, ao lado da folha de pagamento, do eSocial e do ponto. Conheça também o modelo de cobrança por uso e como funcionalidades novas entram sob demanda.

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